Lütfen bekleyiniz...

İş Hukuku Mevzuatı ve İçtihatı Paketi

/
/

Mahkemesi

Özet Durumu

Hukuk

Ceza

Dairesi

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi (93.115) Yargıtay 5. Hukuk Dairesi (90.951) Yargıtay 2. Ceza Dairesi (90.596) Yargıtay 2. Hukuk Dairesi (89.634) Yargıtay 4. Ceza Dairesi (86.143) Yargıtay 7. Ceza Dairesi (67.770) Yargıtay 22. Hukuk Dairesi (67.502) Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (67.292) Yargıtay 13. Ceza Dairesi (67.064) Yargıtay 15. Ceza Dairesi (66.642) Yargıtay 3. Ceza Dairesi (63.274) Yargıtay 4. Hukuk Dairesi (60.644) Yargıtay 3. Hukuk Dairesi (53.879) Yargıtay 19. Ceza Dairesi (50.820) Yargıtay 8. Ceza Dairesi (50.509) Yargıtay 10. Hukuk Dairesi (47.286) Yargıtay 17. Ceza Dairesi (45.245) Yargıtay 18. Hukuk Dairesi (45.041) Yargıtay 12. Ceza Dairesi (44.723) Yargıtay 19. Hukuk Dairesi (43.444) Yargıtay 18. Ceza Dairesi (42.994) Yargıtay 11. Ceza Dairesi (42.947) Yargıtay 1. Hukuk Dairesi (42.681) Yargıtay 20. Hukuk Dairesi (40.885) Yargıtay 17. Hukuk Dairesi (38.210) Yargıtay 21. Hukuk Dairesi (37.560) Yargıtay 13. Hukuk Dairesi (35.608) Yargıtay 6. Ceza Dairesi (33.826) Yargıtay 11. Hukuk Dairesi (31.896) Yargıtay 10. Ceza Dairesi (31.892) Yargıtay 8. Hukuk Dairesi (30.578) Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (29.243) Yargıtay 5. Ceza Dairesi (28.670) Yargıtay 6. Hukuk Dairesi (26.727) Yargıtay 20. Ceza Dairesi (24.177) Yargıtay 1. Ceza Dairesi (22.539) Yargıtay 7. Hukuk Dairesi (22.511) Yargıtay 14. Hukuk Dairesi (21.495) Yargıtay 14. Ceza Dairesi (19.902) Yargıtay 16. Hukuk Dairesi (18.515) Yargıtay 9. Ceza Dairesi (18.057) Yargıtay 15. Hukuk Dairesi (14.467) Yargıtay Ceza Genel Kurulu (14.220) Yargıtay 16. Ceza Dairesi (14.092) Yargıtay 23. Hukuk Dairesi (14.055) Yargıtay 22. Ceza Dairesi (13.945) Yargıtay 23. Ceza Dairesi (9.395) Yargıtay 21. Ceza Dairesi (9.346) Danıştay 15. Daire (6.234) İstanbul BAM 16. Hukuk Dairesi (5.208) İstanbul BAM 12. Hukuk Dairesi (3.077) İstanbul BAM 14. Hukuk Dairesi (2.960) İstanbul BAM 17. Hukuk Dairesi (2.780) İstanbul BAM 13. Hukuk Dairesi (2.597) İstanbul BAM 9. Hukuk Dairesi (2.555) İstanbul BAM 3. Hukuk Dairesi (2.382) İstanbul BAM 8. Hukuk Dairesi (2.346) Danıştay 13. Daire (1.996) Sayıştay Temyiz Kurulu (1.842) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi 2. Daire (1.728) İstanbul BAM 15. Hukuk Dairesi (1.659) Danıştay 5. Daire (1.647) AİHM Türkiye (1.489) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi 1. Daire (1.476) İstanbul BAM 40. Hukuk Dairesi (1.389) Askeri Yargıtay Daireler Kurulu (1.334) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu (1.247) Danıştay 4. Daire (970) Danıştay 7. Daire (966) Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu (947) Uyuşmazlık Mahkemesi Hukuk Bölümü (923) Danıştay 2. Daire (870) Danıştay 9. Daire (842) Danıştay 8. Daire (795) Danıştay 10. Daire (724) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi 3. Daire (704) İstanbul BAM 37. Hukuk Dairesi (675) Danıştay 12. Daire (635) Danıştay 3. Daire (630) İstanbul BAM 19. Hukuk Dairesi (627) Danıştay 6. Daire (614) İstanbul BAM 18. Hukuk Dairesi (559) Askeri Yargıtay 1. Dairesi (421) Danıştay 11. Daire (388) İstanbul BAM 4. Hukuk Dairesi (386) Sayıştay Daireler Kurulu (277) Danıştay 1. Daire (275) AYM İptal (225) Sayıştay 7. Daire (206) Sayıştay Genel Kurulu (169) Askeri Yargıtay 3. Dairesi (147) Sayıştay 4. Daire (146) Sayıştay 8. Daire (144) Sayıştay 1. Daire (142) Sayıştay 5. Daire (141) Askeri Yargıtay Genel Kurulu (135) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Daireler Kurulu (129) İstanbul BAM 36. Hukuk Dairesi (125) Sayıştay 6. Daire (123) Askeri Yargıtay 4. Dairesi (118) İstanbul BAM 35. Hukuk Dairesi (107) İstanbul BAM 7. Hukuk Dairesi (100) Sayıştay 2. Daire (99) Sayıştay 3. Daire (98) Askeri Yargıtay 2. Dairesi (88) Danıştay 14. Daire (65) Danıştay Başkanlar Kurulu (47) Uyuşmazlık Mahkemesi Ceza Bölümü (39) AYM Bireysel Başvuru (34) Danıştay Genel Kurulu (33) İstanbul BAM 22. Hukuk Dairesi (33) İstanbul BAM 1. Hukuk Dairesi (32) İstanbul BAM 2. Hukuk Dairesi (32) İstanbul BAM 23. Hukuk Dairesi (32) Ankara BAM 3. Hukuk Dairesi (28) Antalya BAM 11. Hukuk Dairesi (28) Erzurum BAM 1. Hukuk Dairesi (28) Ankara BİM 1. İdari Dava Dairesi (28) Ankara BAM 14. Hukuk Dairesi (27) Ankara BAM 6. Hukuk Dairesi (26) İstanbul BAM 21. Hukuk Dairesi (26) Ankara BAM 20. Ceza Dairesi (26) Gaziantep BAM 15. Hukuk Dairesi (25) Sayıştay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu (23) Ankara BİM 10. İdari Dava Dairesi (23) Yargıtay Büyük Genel Kurulu (22) İstanbul BAM 20. Hukuk Dairesi (22) İzmir BAM 12. Hukuk Dairesi (22) İstanbul BAM 6. Hukuk Dairesi (21) Yargıtay Başkanlar Kurulu (20) Ankara BAM 1. Hukuk Dairesi (20) Ankara BAM 9. Hukuk Dairesi (20) İzmir BAM 2. Hukuk Dairesi (20) Gaziantep BAM 17. Hukuk Dairesi (18) AİHM Diğer Ülke (17) İzmir BAM 10. Hukuk Dairesi (17) Gaziantep BİM 3. İdari Dava Dairesi (17) Ankara BAM 8. Hukuk Dairesi (16) İstanbul BAM 11. Hukuk Dairesi (16) Erzurum BAM 1. Ceza Dairesi (16) İstanbul BİM 5. Vergi Dava Dairesi (16) İstanbul BAM 15. Ceza Dairesi (15) İstanbul BAM 18. Ceza Dairesi (15) Ankara BAM 2. Hukuk Dairesi (14) Ankara BAM 7. Hukuk Dairesi (14) İstanbul BAM 29. Hukuk Dairesi (14) İstanbul BAM 34. Hukuk Dairesi (13) Samsun BAM 5. Hukuk Dairesi (13) Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu (12) Ankara BAM 11. Hukuk Dairesi (12) İstanbul BAM 31. Hukuk Dairesi (12) Ankara BAM 18. Hukuk Dairesi (11) Antalya BAM 1. Hukuk Dairesi (11) İstanbul BAM 27. Hukuk Dairesi (11) İstanbul BAM 12. Ceza Dairesi (11) Ankara BİM 2. Vergi Dava Dairesi (11) Antalya BAM 9. Hukuk Dairesi (10) Erzurum BAM 3. Hukuk Dairesi (10) Gaziantep BAM 12. Hukuk Dairesi (10) İstanbul BAM 14. Ceza Dairesi (10) Ankara BAM 10. Hukuk Dairesi (9) Antalya BAM 12. Hukuk Dairesi (9) İstanbul BAM 30. Hukuk Dairesi (9) İzmir BAM 1. Hukuk Dairesi (9) Ankara BAM 1. Ceza Dairesi (9) Erzurum BAM 2. Ceza Dairesi (9) İstanbul BAM 2. Ceza Dairesi (9) İstanbul BAM 17. Ceza Dairesi (9) Bursa BAM 5. Ceza Dairesi (9) İstanbul BİM 3. İdari Dava Dairesi (9) Danıştay İdari İşler Kurulu (8) Antalya BAM 3. Hukuk Dairesi (8) Antalya BAM 5. Hukuk Dairesi (8) Antalya BAM 10. Hukuk Dairesi (8) İstanbul BAM 10. Hukuk Dairesi (8) İzmir BAM 15. Hukuk Dairesi (8) İstanbul BAM 13. Ceza Dairesi (8) Antalya BAM 10. Ceza Dairesi (8) Ankara BİM 3. İdari Dava Dairesi (8) Gaziantep BİM 1. İdari Dava Dairesi (8) İstanbul BİM 9. İdari Dava Dairesi (8) Ankara BAM 20. Hukuk Dairesi (7) Ankara BAM 21. Hukuk Dairesi (7) İstanbul BAM 26. Hukuk Dairesi (7) Ankara BAM 2. Ceza Dairesi (7) Ankara BAM 5. Ceza Dairesi (7) Ankara BAM 9. Ceza Dairesi (7) İzmir BAM 4. Ceza Dairesi (7) Samsun BİM 1. İdari Dava Dairesi (7) Ankara BİM 4. Vergi Dava Dairesi (7) İstanbul BİM 6. Vergi Dava Dairesi (7) Ankara BAM 5. Hukuk Dairesi (6) Ankara BAM 15. Hukuk Dairesi (6) Ankara BAM 22. Hukuk Dairesi (6) Ankara BAM 24. Hukuk Dairesi (6) Antalya BAM 2. Hukuk Dairesi (6) Gaziantep BAM 13. Hukuk Dairesi (6) İstanbul BAM 28. Hukuk Dairesi (6) İzmir BAM 9. Hukuk Dairesi (6) İzmir BAM 11. Hukuk Dairesi (6) İzmir BAM 13. Hukuk Dairesi (6) İzmir BAM 14. Hukuk Dairesi (6) Samsun BAM 7. Hukuk Dairesi (6) Antalya BAM 9. Ceza Dairesi (6) İstanbul BAM 16. Ceza Dairesi (6) Ankara BİM 3. Vergi Dava Dairesi (6) İstanbul BİM 4. Vergi Dava Dairesi (6) Konya BİM 3. Vergi Dava Dairesi (6) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Genel Kurulu (5) Ankara BAM 23. Hukuk Dairesi (5) Gaziantep BAM 4. Hukuk Dairesi (5) Gaziantep BAM 5. Hukuk Dairesi (5) Gaziantep BAM 7. Hukuk Dairesi (5) İstanbul BAM 24. Hukuk Dairesi (5) İstanbul BAM 32. Hukuk Dairesi (5) İstanbul BAM 33. Hukuk Dairesi (5) İzmir BAM 3. Hukuk Dairesi (5) İzmir BAM 7. Hukuk Dairesi (5) Samsun BAM 6. Hukuk Dairesi (5) Ankara BAM 4. Ceza Dairesi (5) Gaziantep BAM 3. Ceza Dairesi (5) Gaziantep BAM 11. Ceza Dairesi (5) İstanbul BAM 11. Ceza Dairesi (5) İstanbul BİM 1. İdari Dava Dairesi (5) İstanbul BİM 8. İdari Dava Dairesi (5) İzmir BİM 1. İdari Dava Dairesi (5) İstanbul BİM 2. Vergi Dava Dairesi (5) Ankara BAM 4. Hukuk Dairesi (4) Ankara BAM 19. Hukuk Dairesi (4) Ankara BAM 26. Hukuk Dairesi (4) Antalya BAM 4. Hukuk Dairesi (4) Antalya BAM 6. Hukuk Dairesi (4) Antalya BAM 7. Hukuk Dairesi (4) İstanbul BAM 25. Hukuk Dairesi (4) İzmir BAM 4. Hukuk Dairesi (4) İzmir BAM 5. Hukuk Dairesi (4) İzmir BAM 16. Hukuk Dairesi (4) İzmir BAM 17. Hukuk Dairesi (4) Ankara BAM 3. Ceza Dairesi (4) İzmir BAM 15. Ceza Dairesi (4) İstanbul BAM 5. Hukuk Dairesi (4) İstanbul BİM 4. İdari Dava Dairesi (4) Konya BİM 3. İdari Dava Dairesi (4) Gaziantep BİM 2. Vergi Dava Dairesi (4) İzmir BİM 2. Vergi Dava Dairesi (4) Erzurum BİM Vergi Dava Dairesi (4) AYM Yürürlüğü Durdurma (3) Ankara BAM 12. Hukuk Dairesi (3) Ankara BAM 25. Hukuk Dairesi (3) Gaziantep BAM 8. Hukuk Dairesi (3) Gaziantep BAM 9. Hukuk Dairesi (3) Samsun BAM 1. Hukuk Dairesi (3) Ankara BAM 12. Ceza Dairesi (3) Antalya BAM 3. Ceza Dairesi (3) Erzurum BAM 3. Ceza Dairesi (3) İstanbul BAM 20. Ceza Dairesi (3) İzmir BAM 11. Ceza Dairesi (3) Samsun BAM 2. Ceza Dairesi (3) Ankara BİM 12. İdari Dava Dairesi (3) İzmir BİM 3. Vergi Dava Dairesi (3) Askeri Yargıtay Daire (2) Ankara BAM 16. Hukuk Dairesi (2) Ankara BAM 27. Hukuk Dairesi (2) Erzurum BAM 6. Hukuk Dairesi (2) Gaziantep BAM 1. Hukuk Dairesi (2) Gaziantep BAM 2. Hukuk Dairesi (2) Gaziantep BAM 3. Hukuk Dairesi (2) Gaziantep BAM 6. Hukuk Dairesi (2) Gaziantep BAM 11. Hukuk Dairesi (2) Gaziantep BAM 14. Hukuk Dairesi (2) İzmir BAM 6. Hukuk Dairesi (2) Samsun BAM 2. Hukuk Dairesi (2) Samsun BAM 3. Hukuk Dairesi (2) Ankara BAM 6. Ceza Dairesi (2) Ankara BAM 14. Ceza Dairesi (2) Ankara BAM 17. Ceza Dairesi (2) Antalya BAM 1. Ceza Dairesi (2) Antalya BAM 2. Ceza Dairesi (2) Antalya BAM 5. Ceza Dairesi (2) Erzurum BAM 5. Ceza Dairesi (2) Gaziantep BAM 7. Ceza Dairesi (2) Gaziantep BAM 12. Ceza Dairesi (2) Gaziantep BAM 15. Ceza Dairesi (2) İstanbul BAM 22. Ceza Dairesi (2) İzmir BAM 1. Ceza Dairesi (2) İzmir BAM 2. Ceza Dairesi (2) İzmir BAM 9. Ceza Dairesi (2) Bursa BAM 3. Hukuk Dairesi (2) Bursa BAM 1. Ceza Dairesi (2) Bursa BAM 4. Ceza Dairesi (2) Bursa BAM 7. Ceza Dairesi (2) Antalya BAM 11. Ceza Dairesi (2) Erzurum BİM 1. İdari Dava Dairesi (2) İstanbul BİM 5. İdari Dava Dairesi (2) İzmir BİM 3. İdari Dava Dairesi (2) Konya BİM 1. İdari Dava Dairesi (2) Konya BİM 2. İdari Dava Dairesi (2) Konya BİM 5. İdari Dava Dairesi (2) İzmir BİM 1. Vergi Dava Dairesi (2) Konya BİM 1. Vergi Dava Dairesi (2) Ankara BAM 17. Hukuk Dairesi (1) Antalya BAM 8. Hukuk Dairesi (1) Erzurum BAM 5. Hukuk Dairesi (1) Samsun BAM 4. Hukuk Dairesi (1) Ankara BAM 11. Ceza Dairesi (1) Ankara BAM 13. Ceza Dairesi (1) Ankara BAM 15. Ceza Dairesi (1) Ankara BAM 18. Ceza Dairesi (1) Antalya BAM 4. Ceza Dairesi (1) Antalya BAM 7. Ceza Dairesi (1) Antalya BAM 8. Ceza Dairesi (1) Gaziantep BAM 5. Ceza Dairesi (1) Gaziantep BAM 16. Ceza Dairesi (1) Gaziantep BAM 17. Ceza Dairesi (1) İstanbul BAM 7. Ceza Dairesi (1) İstanbul BAM 9. Ceza Dairesi (1) İstanbul BAM 21. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 3. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 5. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 6. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 7. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 8. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 10. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 12. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 13. Ceza Dairesi (1) İzmir BAM 14. Ceza Dairesi (1) Samsun BAM 1. Ceza Dairesi (1) Samsun BAM 5. Ceza Dairesi (1) Bursa BAM 5. Hukuk Dairesi (1) Bursa BAM 8. Hukuk Dairesi (1) Bursa BAM 6. Ceza Dairesi (1) Bursa BAM 8. Ceza Dairesi (1) Ankara BİM 7. İdari Dava Dairesi (1) Ankara BİM 8. İdari Dava Dairesi (1) Gaziantep BİM 4. İdari Dava Dairesi (1) İstanbul BİM 7. İdari Dava Dairesi (1) İzmir BİM 4. İdari Dava Dairesi (1) Samsun BİM Vergi Dava Dairesi (1) Konya BAM 8. Hukuk Dairesi (1) İstanbul BAM 38. Hukuk Dairesi (1)

Tarih

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2020/5656 K. 2020/14039 T. 28.10.2020

İŞÇİNİN KADROYA GEÇİŞ ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNDE AÇIKÇA ARTIŞ ORANI YAZMADIĞI TAKDİRDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ UYARINCA BELİRLENEN TUTARDA ARTIŞ YAPILMASININ UYGUN OLDUĞU Davacı İşçinin Davalıya Ait Hastanede Sürekli İşçi Kadrosunda Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalıştığı - İşçinin Kadroya Geçerken Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İmzaladığı - İş Sözleşmesinin Ücret Kısmında Belirli Bir Rakam Yazılmadığı - Asgari Ücretin Belirtilmeyen Bir Oranda Fazlası Şeklinde Düzenlendiği - Davacının Kadroya Geçmeden Önce Aldığı Ücret İle Diğer Mali ve Sosyal Hakların Kadroya Geçtikten Sonra da Uygulanmaya Devam Etmesi Gerektiği - Davacının Taşeronda Çalışırken Davalı İdarenin Yapmış Olduğu Hizmet Alım İhalesi Gereği Asgari Ücretin Yüzde Yirmi Sekiz Fazlası İle Çalıştığı - Sürekli İşçi Kadrosuna Geçirilirken Aynı Oran Üzerinden Geçirildiği - Kadroya Geçtikten Sonra Bir Süre Sonrasına Kadar Aynı Tutar Üzerinden Ücretini Aldığı – Bir Sonraki Yıla Gelindiğinde İse Aile Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığı İlgi Yazısına İstinaden Yanlış Bir Yorumla Davalı İdare Tarafından Davacının Ücretinin Asgari Ücret Seviyesine Çekildiği - Bu Ücrete Yüzde Dört Zam Uygulanmak Suretiyle Düşürüldüğünden Dava Açldığı - Hizmet Alım Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Ücretine İlişkin Düzenlemelerin Sözleşme Süresince Geçerli Olduğu - Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilecek İşçilerin Hizmet Alım Sözleşmelerinin Geçiş Yapıldığı Tarihte Feshedilmiş Sayıldığı - Kadroya Geçirilen İşçilerin Hizmet Alım Sözleşmesinde Belirlenen Ücret İle Diğer Mali ve Sosyal Haklarına Yönelik Uygulamalara Son Verildiği - Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Ücret ve Diğer Mali ve Sosyal Haklarının Yüksek Hakem Kurulunca Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi İle Belirlenenden Fazla Olamayacağı - İşçinin Kadroya Geçişi Aşamasında İşverenle İmzalanan İş Sözleşmesinde Açıkça Asgari Ücretin Belli Oranda Fazlasının Ödeneceğinin Kararlaştırılmadığı - İşçinin Kadroya Alınması İle Birlikte İşverenle İmzalanan İş Sözleşmesinde Asgari Ücretin Belli Bir Oranı Seviyesinde Ücret Ödeneceğinin Açıkça Öngörülmediği - Ücret, İlave Tediye, İkramiye, Fazla Çalışma, Ulusal Bayram Genel Tatil Ücretlerine Dair Fark Taleplerinin Reddinin Gerektiği
Hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin asgari ücretin katları ya da asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde belirlenmesi hizmet alım sözleşmesinin devam ettiği döneme ilişkin uygulamadır. 696 ...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2020/5659 K. 2020/14042 T. 28.10.2020

İŞÇİNİN KADROYA GEÇİŞ ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNDE AÇIKÇA ARTIŞ ORANI YAZMADIĞI TAKDİRDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ UYARINCA BELİRLENEN TUTARDA ARTIŞ YAPILMASININ UYGUN OLDUĞU Davacı İşçinin Davalıya Ait Hastanede Sürekli İşçi Kadrosunda Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalıştığı - İşçinin Kadroya Geçerken Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İmzaladığı - İş Sözleşmesinin Ücret Kısmında Belirli Bir Rakam Yazılmadığı - Asgari Ücretin Belirtilmeyen Bir Oranda Fazlası Şeklinde Düzenlendiği - Davacının Kadroya Geçmeden Önce Aldığı Ücret İle Diğer Mali ve Sosyal Hakların Kadroya Geçtikten Sonra da Uygulanmaya Devam Etmesi Gerektiği - Davacının Taşeronda Çalışırken Davalı İdarenin Yapmış Olduğu Hizmet Alım İhalesi Gereği Asgari Ücretin Yüzde Yirmi Sekiz Fazlası İle Çalıştığı - Sürekli İşçi Kadrosuna Geçirilirken Aynı Oran Üzerinden Geçirildiği - Kadroya Geçtikten Sonra Bir Süre Sonrasına Kadar Aynı Tutar Üzerinden Ücretini Aldığı – Bir Sonra Ki Yıla Gelindiğinde İse Aile Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığı İlgi Yazısına İstinaden Yanlış Bir Yorumla Davalı İdare Tarafından Davacının Ücretinin Asgari Ücret Seviyesine Çekildiği - Bu Ücrete Yüzde Dört Zam Uygulanmak Suretiyle Düşürüldüğünden Bahisle Dava Açldığı - Hizmet Alım Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Ücretine İlişkin Düzenlemelerin Sözleşme Süresince Geçerli Olduğu
SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLECEK İŞÇİLERİN HİZMET ALIM SÖZLEŞMELERİNİN GEÇİŞ YAPILDIĞI TARİHTE FESHEDİLMİŞ SAYILDIĞI Kadroya Geçirilen İşçilerin Hizmet Alım Sözleşmesinde Belirlenen Ücret İle Diğer Mali ve Sosyal Haklarına Yönelik Uygulamalara Son Verildiği -Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Ücret ve Diğer Mali ve Sosyal Haklarının Yüksek Hakem Kurulunca Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi İle Belirlenenden Fazla Olamayacağı - İşçinin Kadroya Geçişi Aşamasında İşverenle İmzalanan İş Sözleşmesinde Açıkça Asgari Ücretin Belli Oranda Fazlasının Ödeneceğinin Kararlaştırılmadığı - İşçinin Kadroya Alınması İle Birlikte İşverenle İmzalanan İş Sözleşmesinde Asgari Ücretin Belli Bir Oranı Seviyesinde Ücret Ödeneceğinin Açıkça Öngörülmediği - Dava Konusu Ücret, İlave Tediye, İkramiye, Fazla Çalışma, Ulusal Bayram Genel Tatil Ücretlerine Dair Fark Taleplerinin Reddinin Gerektiği
Hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin asgari ücretin katları ya da asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde belirlenmesi hizmet alım sözleşmesinin devam ettiği döneme ilişkin uygulamadır. 696 ...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2020/5658 K. 2020/14041 T. 28.10.2020

İŞÇİNİN KADROYA GEÇİŞ ÜCRETİNİN BELİRLENMESİNDE AÇIKÇA ARTIŞ ORANI YAZMADIĞI TAKDİRDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ UYARINCA BELİRLENEN TUTARDA ARTIŞ YAPILMASININ UYGUN OLDUĞU Davacı İşçinin Davalıya Ait Hastanede Sürekli İşçi Kadrosunda Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalıştığı - İşçinin Kadroya Geçerken Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İmzaladığı - İş Sözleşmesinin Ücret Kısmında Belirli Bir Rakam Yazılmadığı - Asgari Ücretin Belirtilmeyen Bir Oranda Fazlası Şeklinde Düzenlendiği - Davacının Kadroya Geçmeden Önce Aldığı Ücret İle Diğer Mali ve Sosyal Hakların Kadroya Geçtikten Sonra da Uygulanmaya Devam Etmesi Gerektiği - Davacının Taşeronda Çalışırken Davalı İdarenin Yapmış Olduğu Hizmet Alım İhalesi Gereği Asgari Ücretin Yüzde Yirmi Sekiz Fazlası İle Çalıştığı - Sürekli İşçi Kadrosuna Geçirilirken Aynı Oran Üzerinden Geçirildiği - Kadroya Geçtikten Sonra Bir Süre Sonrasına Kadar Aynı Tutar Üzerinden Ücretini Aldığı – Bir Sonra Ki Yıla Gelindiğinde İse Aile Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığı İlgi Yazısına İstinaden Yanlış Bir Yorumla Davalı İdare Tarafından Davacının Ücretinin Asgari Ücret Seviyesine Çekildiği - Bu Ücrete Yüzde Dört Zam Uygulanmak Suretiyle Düşürüldüğünden Dava Açıldığı - Hizmet Alım Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Ücretine İlişkin Düzenlemelerin Sözleşme Süresince Geçerli Olduğu
SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLECEK İŞÇİLERİN HİZMET ALIM SÖZLEŞMELERİNİN GEÇİŞ YAPILDIĞI TARİHTE FESHEDİLMİŞ SAYILDIĞI Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilecek İşçilerin Hizmet Alım Sözleşmelerinin Geçiş Yapıldığı Tarihte Feshedilmiş Sayıldığı - Kadroya Geçirilen İşçilerin Hizmet Alım Sözleşmesinde Belirlenen Ücret İle Diğer Mali ve Sosyal Haklarına Yönelik Uygulamalara Son Verildiği -Sürekli İşçi Kadrolarına Geçirilen İşçilerin Ücret ve Diğer Mali ve Sosyal Haklarının Yüksek Hakem Kurulunca Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi İle Belirlenenden Fazla Olamayacağı - İşçinin Kadroya Geçişi Aşamasında İşverenle İmzalanan İş Sözleşmesinde Açıkça Asgari Ücretin Belli Oranda Fazlasının Ödeneceğinin Kararlaştırılmadığı - İşçinin Kadroya Alınması İle Birlikte İşverenle İmzalanan İş Sözleşmesinde Asgari Ücretin Belli Bir Oranı Seviyesinde Ücret Ödeneceğinin Açıkça Öngörülmediği - Dava Konusu Ücret, İlave Tediye, İkramiye, Fazla Çalışma, Ulusal Bayram Genel Tatil Ücretlerine Dair Fark Taleplerinin Reddinin Gerektiği
Hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin asgari ücretin katları ya da asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde belirlenmesi hizmet alım sözleşmesinin devam ettiği döneme ilişkin uygulamadır. 696 ...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2016/24262 K. 2019/10629 T. 16.10.2020

İÇTİHADİ İLKELERDE DEĞİŞİKLİK OLSA DA ÖNCEKİ İLKELERE GÖRE BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK DAVA AÇILMIŞ İSE RED NEDENİ YAPILAMAYACAĞI Daha Önce Verilen Kararlardaki Hukuki Yarar Yokluğu Sebebiyle Dava Şartı Yokluğuna Bağlı Davanın Reddi Kararları Verilmediği - Dairenin Önceki Görüşüne Güvenilerek Belirsiz Alacak Davası Şeklinde Açılan Bu Davada Belirtilen Hususun Bozma Nedeni Yapılmadığı
İŞÇİNİN, ÇALIŞMA SÜRELERİNE DAİR BEYANININ, FAZLA MESAİ ALACAĞI HESABINDA TALEBİN SINIRINI BELİRLEDİĞİ Uyuşmazlık İşçinin Ulusal Bayram Genel Tatil Alacağı Bulunup Bulunmadığı Hakkında Olduğu - Raporda İşçinin Tüm Ulusal Bayram Genel Tatil Günlerinde Çalıştığı Kabul Edilerek Hesaplama Yapıldığı - Dava Dilekçesinde İşçinin Resmi Bayramların Tamamında Çalıştığı, Dini Bayramların Yarısında İzin Kullandığı Diğer Yarısında Çalıştığının Belirtildiği - Bu Beyan Dikkate Alınarak Ulusal Bayram Genel Tatil Alacağının Hüküm Altına Alınması Gerektiği
Davacı tarafça belirsiz alacak davası açılmıştır. Daha önce verilen kararlarda hukuki yarar yokluğu sebebiyle dava şartı yokluğuna bağlı davanın reddi kararları verilmediğinden dairenin önceki görüşüne güvenilerek belirsiz alacak davası şeklinde açıl...

AYM İptal E. 2019/46 K. 2020/55 T. 15.10.2020

7166 SAYILI SOSYAL HİZMETLER KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNUN 8. MADDESİYLE 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 19. MADDESİNE EKLENEN ON DÖRDÜNCÜ FIKRANIN BİRİNCİ CÜMLESİNDE YER ALAN "...Fondan karşılanmak üzere... ’’ İBARESİNİN İPTALİ İSTEMİ
21/2/2019 tarihli ve 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 8. maddesiyle 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 19. maddesine eklenen on dördüncü fıkranın birinci c...

AYM Bireysel Başvuru E. K. T. 13.10.2020

İŞ SÖZLEŞMESİNDE KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞARTIN TAZMİNİ İSTEMİ İLE AÇILAN DAVANIN YARGITAY DAİRELERİ ARASINDAKİ GÖRÜŞ FARKLILIKLARI ORTADAN KALDIRILMADAN ALEYHE SONUÇLANDIRILMASI NEDENİYLE HAKKANİYETE UYGUN YARGILANMA HAKKI İHLAL EDİLMEMİŞTİR
MEHMET KANAR BAŞVURUSU
A. 1. Hakkaniyete uygun yargılanma hakkının ihlal edildiğine ilişkin iddianın KABUL EDİLEBİLİR OLDUĞU, 2. Makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiğine ilişkin iddianın başvuru yollarının tüketilmemesi nedeniyle KABUL EDİLEMEZ OLDUĞU, B. Anayasa’...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2020/3073 K. 2020/11570 T. 13.10.2020

İŞE İADE VE TAZMİNAT İSTEMİNDE İŞVEREN VEKİLİ OLDUĞU İSPAT EDİLEMEYEN İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLDUĞU İşçinin Proje Kalite ve Yatırımlar Direktörü Olarak Çalışmakta İken İş Sözleşmesinin Feshedildiği – Davacı İşçinin İşveren Vekili Olarak Şirketi Temsil İle Şirketin Sevk ve İdaresinden Sorumlu Olduğu Kabul Edilerek Davanın Reddine Karar Verildiği - Aslında İşçinin İşveren Tarafından Sunulan Şirketin Temsil ve İlzamına Yetkili Kişiler Arasında Yer Almadığı - Vekaletnamelerin Dayanağı Olan Yönetim Kurulu Kararlarında İşçinin Münferit İşler İçin Yetkilendirildiği - Münferit İşler İçin Yetkilendirilen İşçinin İşveren Vekili Olduğunun Kabul Edilemeyeceği - İşçinin Personel İle İlgili İş Görüşmesi Yaptığı - İş Görüşmesi Yaptığı Personel Hakkında İşe Uygun Olup Olmadığı Hususunda Görüş Bildirdiği - İşçinin Tek Başına Herhangi Bir Personeli İşe Aldığı veya İşten Çıkarttığına Dair Belgenin Mevcut Olmadığı - İşçinin Şirket Adına Yurtdışına Ziyaretler Gerçekleştirdiği ve Şirket Yönetim Kuruluna Rapor Sunduğu - İşveren Tarafından İşçinin İşveren Vekili Olduğunun İspat Edilemediği - Bu Sebeple İşçinin İş Güvencesi Kapsamında Olduğu
Dosya içeriğindeki belgelerden, davalı şirketçe verilen vekaletname ekinde sunulan şirketin temsil ve ilzamına yetkili kişiler arasında davacının ismine yer verilmediği tespit edilmiştir. Ayrıca işverence sunulan vekaletnamelerin dayanağı şirket yöne...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2016/26837 K. 2020/11436 T. 12.10.2020

İSTİFA EDEN İŞÇİNİN FAZLA MESAİ ÜCRETİ İSTEMİNDE ÜCRETİN İŞYERİNDEKİ ÇALIŞMA SİSTEMİNİN NETLEŞTİRİLEREK HESAPLANMASI GEREKTİĞİ Davacı İşçinin Davalıya Ait İşyerinde Haftanın Altı Günü Çok Yoğun Çalıştığı - Davalı İşyeri Yetkililerince Verilen Çizelgelerdeki İş Sona Erene Kadar İşyerine Dönülmediği - Satış Kotaların Sürekli Arttırıldığı - İşçiye Kotayı Tutturması İçin Sürekli Baskı Yapıldığı - İşçinin de Bu Baskılar Karşısında İstifa Ettiği - İşyerinde Prim Sisteminin Olmadığı - Fazla Mesai Ücret Alacağının Olduğunun İleri Sürüldüğü - İşçinin Sabit Ücret ve Prim Usulü İle Çalıştığı - İşçinin Fazla Mesai Ücreti Alacağı Bulunduğu - Bilirkişi Raporunda Bordrolarda Bulunan Fazla Mesai Tahakkuklarının Mahsubu İle İşçinin Bordrolarda Prim Aldığı da Dikkate Alınarak Zamlı Kısmın Hesaplanması Gerektiği - Ancak Öncelikle İşçinin Prime Bağlı Olarak Mı Yoksa Belli Bir Hedefin Gerçekleştirilmesine Bağlı Olarak Mı Çalışıp Çalışmadığının Tespit Edilmesi Gerektiği - Prime Bağlı Çalışmalarda Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplamasında Temel Ücretin Garanti Ücret Kısmı İle Prim Kısmı Birbirinden Ayrıldığı - Prim Üzerinden Hesaplanacak Fazla Çalışma Ücreti ve Garanti Ücret Üzerinden Hesaplanacak Fazla Çalışma Ücretinde Farklı Hesaplama Yapıldığı - Hedefe veya Belli Bir Kotanın Aşılmasına Bağlı Prim Ödemesi Uygulamalarında İşçinin Fazla Çalışma Ücreti Sabit Ücret Üzerinden Saat Ücretinin % 150 Fazlasıyla Ödeneceği - Hedefe veya Belli Bir Kotanın Aşılmasına Bağlı Prim Ödemelerinin Fazla Çalışma Ücreti Hesabına Bir Etkisi Bulunmadığı - İki Çalışma Sistemi ve Hesap Yöntemleri Farklı Olduğundan Öncelikle Çalışma Sisteminin Netleştirilmesi Gerektiği
İşçinin sabit ücret+prim usulü ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının ekim ve nisan ayları arası işlerin daha az yoğunlukta olduğu dönemde haftanın on beş saat fazla mesaisi olduğu, mayıs ve eylül arasında ise işlerin daha yoğun olduğu on...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2018/7888 K. 2020/11448 T. 12.10.2020

İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİNDE İŞÇİNİN ALDIĞI ÜCRETE EK OLARAK YARARLANDIĞI BİR ÖĞÜN YEMEK VE SERVİS HİZMETİNİN EKLENEREK GİYDİRİLMİŞ ÜCRETİ BELİRLENECEĞİNDEN DAVANIN BELİRSİZ ALACAK DAVASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU Dava Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılmış Olup İşçinin Ücretinin İhtilaflı Olduğu - İşçinin Net Ücretine Ek Olarak, İşyerinde Verilen Bir Öğün Yemek ve Servis İmkanından Yararlandığı - İşçinin Tanıklarının İse İddialarını Doğruladığı - Bilirkişi Raporunda İse İşçi Ücretinin Net Olduğu - Yemek ve Servis Hizmetinden Yararlandığı -Bilirkişice Yemek ve Yol Ücreti Eklenerek Giydirilmiş Ücret Bulunduğu - Giydirilmiş Ücretin Tespitinin İşçiden Beklenemeyeceğinden Ücrette Belirsizlik Olduğu -Davanın Belirsiz Alacak Davası Olarak Kabulünun Yerinde Olacağı - Bozmadan Sonra Davacının Taleplerinin Artırabileceği Sonucuna Ulaşılacağı - İşçinin Bozmadan Sonra Talep Artırım Dilekçesi Verdiği - Tamamlama Harcı Yatırmak Suretiyle Taleplerini Arttırdığı - Talep Artırımının Islah Olarak Kabul Edilmesi ve Artırılan Miktarların Reddine Karar Verilmesinin Hatalı Olduğu
Dava belirsiz alacak davası olarak açılmış olup, davacı ücreti ihtilaflıdır. İşçinin net ücretine ek olarak, işyerinde verilen bir öğün yemek ve servis imkanından yararlandığı belirtilmiştir. İşçi tanıkları ise davacı iddialarını doğrulamışlardır. Bi...

AYM Bireysel Başvuru E. K. T. 08.10.2020

İŞVEREN İLE ARASINDAKİ GÜVEN İLİŞKİSİNİN BOZULDUĞU GEREKÇESİYLE BAŞVURUCUNUN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHEDİLMESİ NEDENİYLE ÖZEL HAYATA SAYGI HAKKI İHLAL EDİLMİŞTİR
AYLA DEMİR İŞAT BAŞVURUSU
A. Adli yardım talebinin KABULÜ, B. Özel hayata saygı hakkının ihlal edildiğine ilişkin iddianın KABUL EDİLEBİLİR OLDUĞU, C. Anayasa’nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayata saygı hakkının İHLAL EDİLDİĞİ, D. Kararın bir örneğinin özel hay...
Sayfada 10 Kayıt Toplam 208547 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor