Lütfen bekleyiniz...

İş Hukuku Mevzuatı ve İçtihatı Paketi

Esas No
Karar No
Karar Tarihi
Kavram
 
1 2025/841 2025/2116 10.07.2025
2 2024/1048 2024/1010 16.04.2024
3 2024/410 2024/699 14.03.2024
4 2023/3059 2023/3185 28.09.2023
5 2021/1409 2021/1458 20.05.2021
İŞÇİLİK ALACAĞI İSTEMİNDE AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYAN TANIĞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİ HAKKINDA NET BİLGİYE SAHİP OLAMAYACAĞI - İşçinin Kuaför Salonunda Usta Bayan Kuaförü Olarak İşe Girdiği Ancak Sigorta Bildiriminin İleriki Tarihte Yapıldığı - İşçinin Ücretinin Düzenli Ödenmediği, İşverenin Eşinin İşçiyi Kovarak İşten Çıkardığı İleri Sürülerek Aylık Ücret ve Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarının Talep ve Dava Edildiği - İşçinin Fazla Çalışma İddiasına İlişkin Olarak Arkadaşı ve Müşterisi Olan Bir Tanık İle Komşu İşyerinde Çalıştığını Belirtilen Bir Tanığın Dinlettiği - Aynı İşyerinde Çalışmayan Tanıkların Davacının Çalışma Düzen ve Saatlerine İlişkin Net Bilgi Sahibi Olamayacağı - Komşu İşyerinde Çalışan Tanığın İşçinin İşe Başlama Saatine Dair Beyanı Net İse de İşin Bitiş Saatine Dair Net ve Hesaplama Yapmaya Elverişli Bir Beyanının Olmadığı - İspatlanamayan Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Talebinin Reddi Gerektiği
6 2020/1054 2020/870 08.06.2020
7 2020/1041 2020/857 08.06.2020
8 2019/2362 2019/1633 12.07.2019
9 2019/1776 2019/1134 14.05.2019
10 2017/4518 2019/980 30.04.2019
11 2018/129 2018/3405 18.12.2018
12 2017/4334 2018/2984 30.10.2018
13 2018/3900 2018/2827 16.10.2018
14 2017/3668 2018/1626 05.06.2018
15 2017/4267 2018/1361 29.05.2018
16 2017/3440 2018/1309 22.05.2018
17 2017/3365 2018/1216 15.05.2018
18 2018/1623 2018/1180 15.05.2018
19 2017/788 2017/583 04.04.2017
ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNİN VARLIĞI HALİNDE İŞE İADE İSTEMİ - Davacının Davalı Belediye Tarafından İhale İle Verilen Temizlik İşinde Diğer Davalı Alt İşverenler Yanında Temizlik Elemanı Olarak Çalıştığı - Davacının İş Sözleşmesinin İhale Süresi Bitiminde Davalı Alt İşverenler Tarafından Sözlü Olarak Feshedildiği - Davalı Alt İşverenlerin İhale Süresi Bitiminde Sözlü Olarak Yapmış Olduğu Feshin Geçerli Nedene Dayandığını İspat Edemediği - Davacının Kıdem Süresi Beş Yılın Üzerinde Olup Yerleşik Yargıtay Uygulamalarına Göre İşe Başlatmama Tazminatının Beş Ay Olarak Belirlenmesi Gerektiği - Davalı Belediye Temizlik İşini Alt İşveren Aracılığıyla Yaptırabileceğinden Davalılar Arasındaki İlişki İş Kanununun Uyarınca Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Olduğu - İşe İadenin Sonuçlarından Davalıların Müşterek ve Müteselsilen Sorumlu Tutulacakları - Davalılar Temizlik İhalesini Adi Ortaklık Şeklinde Almış Olduklarından Davanın Her Şirkete Birlikte Yöneltilmesi Gerektiği - Davacı Davayı Önce Belediye ve Bir Şirkete Karşı Açmış ve Tevcih Hatasını Fark Ederek Diğer Firmaya Karşı Başka Bir Mahkemede Dava Açıldığı ve Dosyaların Birleştirildiği - Bu Şekilde Dava Açılmasa Bile Dahili Davalı Yoluyla Taraf Teşkili Sağlanabileceğinden Davacı Lehine Tek Vekalet Ücretine Hükmedilmesi Gerektiği
20 2017/483 2017/500 21.03.2017
EMEKLİLİK SEBEBİYLE KIDEM TAZMİNATI İSTEMİ - Sgm'nin Yazısında Davacının 15 Yıl Sigortalılık Süresi ve 3600 Prim Ödeme Gün Sayısı Şartlarını Yerine Getirdiğinin Belirtildiği - Davacının Kendi Özel Durumlarından Dolayı Ayrılmak İstediğini Belirten İstifa Dilekçesini İşverene Sunduğu - İşten Ayrılış Bildirgesinde Davacının İş Akdinin Önceki Tarih Olarak Gösterildiği - İşten Ayrılış Tarihinin İstifa Dilekçe Tarihi Öncesi Olduğu - Çalışma Süresi İle İstifa Dilekçesi İçeriği Dikkate Alındığından Sebepsiz Yere İşyerinden İşçilik Hak ve Alacaklarını Almadan Ayrılmasının Hayatın Olağan Akışına Aykırı Olduğu - İşçinin 3600 Gün Prim Gün Sayısını ve 15 Yıl Çalışma Süresini Doldurduğu - Kıdem Tazminatının Ödenmemesi Üzerine İhtarname İle Kıdem Tazminatının Ödenmesini İhtar Ettiği - Davacının 15 Yıl ve 3600 Gün Sigortalılık Süresini Doldurduğu - Yaş Koşulu Dışında Emekliliğe Hak Kazandığı - Mahkemenin Vakıa ve Hukuki Değerlendirmesinde Usul ve Esas Yüzünden Yasaya Aykırılık Bulunmadığı
21 2017/492 2017/501 21.03.2017
22 2017/349 2017/367 28.02.2017
İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAHSİLİ İSTEMİNDE İLK DERECE FONKSİYONUNUN YERİNE GETİRİLMESİ GEREKTİĞİ - Hukuk Muhakemeleri Kanununun Sistematiği ve Üç Dereceli Yargılamanın Gereği Olarak Öncelikle İlk Derece Fonksiyonunun Yerine Getirilmesi Gerektiği - Ardından İstinaf Değerlendirmesinin Yapılması İçin Mahkemece Gereken Belgeler Toplanmak Suretiyle İşçilik Alacaklarının Değerlendirilmesi Gerektiği - Dava Konusu Alacakların Hesaplatılması Gerektiği - Bu Hesaba Karşı Tarafların İtirazları Değerlendirilmeli Davacı Tarafa Islah İmkanı Tanınmalı Usulüne Uygun Gerekçe İle Hüküm Kurulması Gerektiği - Davacı Alacaklarından Davalının Asıl İşveren Sıfatıyla Sorumluluğunun Bulunduğu - Davanın Yeniden Görülerek Gösterilen Tüm Delillerin Davacının Ücretinin Tanık Beyanlarının İlk Derece Mahkemesi Tarafından Değerlendirilip Davacının Dava Dilekçesinde Miktar ve Türlerini Belirttiği Alacaklar İle İlgili Karar Verilmesi İçin Dosyanın Kararı Veren Mahkemeye Gönderilmesi Gerektiği
23 2016/170 2016/170 20.12.2016
24 2016/155 2016/161 13.12.2016
İHALE SÜRESİNİN SONA ERMESİ NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ - İhale Süresinin Sona Ermesi Fesih İçin Haklı Neden Teşkil Etmeyeceği - Belirsiz Süreli İş Sözleşmesini Haklı Bir Nedene Dayanmaksızın ve İş Kanununda Belirtilen İhbar Öneline Uymaksızın Fesheden İşverenin Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödemekle Yükümlü Olduğu - Öte Yandan İş Kanununa Göre İşçiye Yıllık Ücretli İznini Kullandırmayan İşverenin Belirtilen Bedelini Ödemekle Yükümlü Olduğu - Yıllık İznin Kullandırıldığını İspat Yükü de İşverende Olduğu - Davalı İşçinin 14 Günlük İznini Kullandığını İspatlayamadığına Göre Yıllık İzin Alacağının Hüküm Altına Alınması Dosya İçeriğine Uygun Olduğu - Davalı Vekili Her Ne Kadar İcranın Ertelenmesine Karar Verilmesini Talep Etmiş İse de Hükmolunan Paranın Resmi Bir Mercie Depo Edildiğine Hüküm Altına Alınan Miktarın Teminat Olarak Kabul Edildiğine Dair Mehil Belgesi İbraz Etmediğinden Bu Konuda Değerlendirme Yapılmadığı - Mahkemece Hükme Esas Alınan Bilirkişi Raporunda Davacının Hak Ettiği Alacak Miktarlarının İş Hukuku İlkeleri Çerçevesinde Usulünce ve Gerekçeleri de Belirtilerek Gösterildiği - Mevcut Raporun Hüküm Vermeye Yeter Nitelikte Olduğu - Mahkemenin Vakıa ve Hukuki Değerlendirmesinde Usul ve Esas Yönünden Yasaya Aykırılık Bulunmadığı - Hükümde Kamu Düzenine Aykırılık da Görülmediği
25 2016/146 2016/151 06.12.2016
Sayfada 25 Kayıt Toplam 5 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor
Kapat
Yargıtay Büyük Genel Kurulu KararlarıYargıtay Başkanlar Kurulu KararlarıYargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu KararlarıYargıtay Hukuk Genel Kurulu KararlarıYargıtay Ceza Genel Kurulu Kararları