Lütfen bekleyiniz...

İş Hukuku Mevzuatı ve İçtihatı Paketi

Esas No
Karar No
Karar Tarihi
Kavram
 
1 2025/395 2025/310 06.03.2025
2 2023/1565 2023/1291 17.07.2023
3 2023/1599 2023/1302 17.07.2023
4 2023/11 2023/1342 17.07.2023
5 2023/37 2023/1343 17.07.2023
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN GEÇERSİZ OLDUĞUNUN TESPİTİ VE İŞÇİNİN İŞE İADESİNE KARAR VERİLMESİ İSTEMİ
MAHKEMEYE İŞÇİNİN BİR SOSYAL MEDYA HESABINDAN YAPTIĞI SÖZLÜ PAYLAŞIMLARIN SUNULDUĞU, METAL LEVHA OLAN BİR FOTOĞRAFIN OLDUĞU, METAL LEVHANIN ÜZERİNDE DELİKLER OLDUĞU, BİR BAŞKA FOTOĞRAFTA NİŞAN ALMIŞ VE POZ VERİR VAZİYETTE UZUN NAMLULU SİLAH TUTAN BİR KİŞİNİN BULUNDUĞU, KİLİTLİ KAPI VE KİLİTLİ PENCERE FOTOĞRAFLARININ SUNULDUĞU
İŞÇİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINA İLİŞKİN BELGELER VE TANIK BEYANLARI BİRLİKTE DEĞERLENDİRİLDİĞİNDE İŞ AKDİNİN DEVAMININ İŞVEREN TARAFINDAN BEKLENEMEMESİ
İŞÇİNİN AHLAK VE İYİNİYET KURALLARINA UYMAYAN HALLERİ OLDUĞU GEREKÇESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHEDİLMESİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE HAKLI VEYA GEÇERLİ NEDENLE FESHEDİLMESİ
6 2023/404 2023/1344 17.07.2023
7 2023/485 2023/1219 04.07.2023
8 2022/2294 2023/14 19.01.2023
9 2021/2487 2022/1156 23.06.2022
İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAHSİLİ İLE İŞE İADE İSTEMİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN AMBULANS HİZMETİ ALMAK İSTEYEN HASTALARIN ANLAŞMALI AMBULANS FİRMAASI YERİNE PİYASADAKİ FARKLI AMBULANS ŞİRKETİNE YÖNLENDİRİLMESİ SURETİYLE HAKSIZ MENFAAT SAĞLANMASI SURETİYLE FESHEDİLMESİ
İŞÇİNİN NÖBETÇİ OLDUĞU DÖNEMDE AMBULANS ORGANİZASYONU AYARLAMA İŞİNİ YAPMAKTA OLDUĞU SIRADA TANIK ANLATIMLARI İLE SABİT OLDUĞU ÜZERE ACİLİYET SEBEBİ İLE 112 AMBULANSININ HİZMET VEREMEMESİ VE GECİKME DURUMUNDA HASTA TALEBİ ÜZERİNE FARKLI AMBULANS ŞİRKETİNE YÖNLENDİRMESİNİN DE İŞÇİNİN GÖREV KAPSAMINA GİRİYOR OLMASI DURUMUNDA HAKSIZ MENFAATİN VARLIĞININ İSPATLANAMAMASI
HAKSIZ FESİH OLSA DA İŞİVERENİN GÜVENİNİN ZEDELENMESİ SEBEBİ İLE GEÇERLİ BİR FESİH OLMASI
10 2022/1612 2022/1153 23.06.2022
11 2021/3002 2022/1173 23.06.2022
12 2021/1394 2022/1083 16.06.2022
13 2021/2521 2022/1090 16.06.2022
İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAHSİLİ İSTEMİ
TANIK BEYANLARINA GÖRE DAHA ÖNCE DE HATALI ÜRETİM GERÇEKLEŞTİRDİĞİNDE BU KONUDA HERHANGİ BİR DİSİPLİN İŞLEMİ UYGULANDIĞINA DAİR DELİLİN MEVCUT OLMAMASI, İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI MAKİNENİN HAREKETLERİNDEN SORUMLU OLSA DA ÜRÜNLERİN KALİTE KONTROLDEN GEÇİRİLMESİ GEREKMESİ,İŞÇİ İLE EŞİT KUSURLU OLAN KALİTE KONTROLDE ÇALIŞAN İŞÇİLERDEN SAVUNMA ALINMAMASI DUMUNUN İŞVERENCE EŞİTLİK İLKESİNE UYULMADIĞINI GÖSTERMESİ
OLAYIN GERÇEKLEŞME TARİHİ İLE SAVUNMASININ ALINMASININ ARASINDA 6 GÜN GEÇMESİ, DİSİPLİN KURULUNDA İSE İŞTEN ÇIKARMA CEZASININ 4 ÜYEDEN SADECE 1 ÜYENİN İMZASI İLE VERİLMESİ VE ÇOĞUNLUĞUN SAĞLANAMAMASI DURUMUNDA İŞ AKDİNİN HAKLI YA DA GEÇERLİ NEDENLE FESHEDİLDİĞİNİN İSPATLANAMAMASI
14 2021/642 2022/1123 16.06.2022
15 2021/2279 2022/1063 09.06.2022
16 2021/2607 2022/1065 09.06.2022
17 2020/1497 2022/1468 07.06.2022
18 2021/2750 2021/1861 20.10.2021
19 2018/1011 2021/47 21.01.2021
20 2020/742 2020/1464 01.10.2020
21 2019/3087 2020/848 05.06.2020
22 2019/2481 2020/730 04.06.2020
23 2019/422 2019/3214 26.12.2019
24 2019/2492 2019/2492 24.10.2019
GENEL MÜDÜR SIFATI İLE HİZMET ALACAĞI İSTEMİNDE DAVACI, İŞ SÖZLEŞMESİNE DAYANAN VE TEMSİL YETKİSİ BULUNMAYAN BAĞLI BİR ÇALIŞAN OLDUĞUNDAN İŞÇİ SIFATI İLE ÇALIŞTIĞI - Dosya Kapsamındaki Tüm Belgelerden İşçinin, İşveren Şirkette ve Bağlı Firmalarında Bağımlılık Unsuru Baskın Şekilde Sigortalı İşçi Statüsünde Çalıştığı - Davacı İle Davalı İşveren Şirket Arasında Eser veya Vekalet Sözleşmesinin Bulunmadığı - Davacının Davalı Şirketin İşçisi Olduğu - İşçi İle İşveren Arasındaki Uyuşmazlıkların, İş Mahkemelerinde Çözülmesi Gerektiği - Taraflar Arasında İş Sözleşmesi ve İş İlişkisi Bulunduğu, Gerek Dosyadaki Özlük Dosyasında Bulunan Belgeler, Gerekse Ticaret Sicil Müdürlüğü’Nden Gelen Kayıtlardan Davacının Davalı Şirkette Organ Sıfatını Kazanmaksızın Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür Olarak İşçi Statüsünde Çalıştığı -Biçimsel Olarak Davacının Davalı Şirkette Genel Müdür Yardımcısı veya Genel Müdür Olarak Gözükmesine Karşın Bağımlı Çalışma Koşullarının Mevcut Olduğu - Davacının Tek Başına Davalı Şirketi Temsile Yetkisi Bulunmadığı - Ücret ve İş Görmenin Yanında Bağımlılık Unsurunun Somut Olayda Net Biçimde Gerçekleştiği - İşçi İşveren İlişkisi Bulunduğundan Davaya Bakma Görevinin de İş Mahkemesine Ait Olduğu Anlaşılmakla Açıklaması İle Hüküm Kurulduğu - Bu Nedenlerle İlk Derece Mahkemesi Kararının Usul ve Yasaya ve Dosya İçeriğine Uygun Olduğu
25 2017/2046 2018/192 08.02.2018
Sayfada 25 Kayıt Toplam 5 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor
Kapat
Yargıtay Büyük Genel Kurulu KararlarıYargıtay Başkanlar Kurulu KararlarıYargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu KararlarıYargıtay Hukuk Genel Kurulu KararlarıYargıtay Ceza Genel Kurulu Kararları