Lütfen bekleyiniz...

İş Hukuku Mevzuatı ve İçtihatı Paketi

Esas No
Karar No
Karar Tarihi
Kavram
 
1 2016/28124 2016/20790 08.12.2016
FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İSTEMİNDE ÇALIŞMA KOŞULLARININ İŞÇİ ALEYHİNE ESASLI DEĞİŞİKLİĞE UĞRADIĞI - Tanık Anlatımlarına Göre İşçinin Yaptığı İşin Görevlendirilmek İstendiği İşe Göre Daha Hafif Olduğu - İşçinin Bakım Onarım İşi Yaparken Satış Danışmanı Olarak Görevlendirildiği - İşçinin Önceden Çalıştığı ve Değişiklik Sonrası Çalıştırılmak İstenen Her İki İşin Farklı Alanlar Olduğu - İşçinin Satış Danışmanlığı İçin Eğitim Almadığı - İş Kanunu Uyarınca Esaslı Değişiklik Olduğu - Davacı İşçi İle Aynı İşi Yapan Bir İşçinin Daha Olması ve Kıdemlerinin Aynı Olmasına Rağmen Hangi Sosyal Seçim Kriterine Göre Davacı İşçinin İşinin Değiştirildiğinin Davalı Tarafça İspat Edilemediği
2 2015/18041 2016/20114 28.11.2016
İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİNDE İŞVERENİN KURUMSAL KAYITLARI ESAS ALINMAKSIZIN, İŞVERENE KARŞI DAVALARI BULUNAN İŞÇİ TANIKLARININ BEYANLARINA GÖRE KARAR VERİLMESİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ - Hükme Esas Alınan Bilirkişi Raporunda Davacının Fazla Mesai, Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücreti Alacaklarının Tanık Beyanlarına Göre Hesaplandığı - İşçinin Tanıklarından Üçünün İşverene Karşı Davaları Olduğu - İşyeri Bir Kamu Kurumu Olup Davacının Çalışma Saatlerini Gösterir Nöbet Çizelgeleri, Puantaj Kayıtları, Sosyal Yardım Alacağına İlişkin Ödeme Belgeleri Vs. Varsa İşverenden İstenerek Sonucuna Göre Karar Verilmesi Gerekirken Husumetli İşçi Tanıklarının Beyanları Esas Alınarak Karar Verildiği
BİRDEN FAZLA İŞÇİNİN AYNI İŞVERENE KARŞI AÇMIŞ OLDUĞU İŞÇİLİK ALACAĞI İSTEMİNE DAYANAN DAVADA TEK BİR BİLİRKİŞİYE DOSYANIN TEVDİ EDİLMESİ GEREKTİĞİ - Aynı Gün Aynı İş Yerinde Çalışan İtfaiye Personeli Dosyalarının Her Birinin Farklı Bilirkişilere Verilerek Hesaplamaların Yaptırıldığı - Sosyal Yardım Alacağı Talebi de Dahil Olmak Üzere Tüm Alacakların Farklı Hesaplama Yöntemiyle Hesaplandığı -Tüm Dosyaların Konusunda Uzman Olan Tek Bir Bilirkişiye Tevdi Edilmesi Gerektiği
3 2016/18159 2016/19769 21.11.2016
4 2016/24042 2016/18961 09.11.2016
İŞE İADE İSTEMİNDE DAVANIN FESİH BİLDİRİMİNİN İŞÇİYE TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE AÇILMASI GEREKTİĞİ - İşçiye, Fesih Bildirimi İle "Askeri Hastane İle Yapılan Sözleşme Sona Ereceğinden Dolayı Sizinle Yapılan İş Sözleşmesi Gereği İş Akdiniz de Sona Erecektir." Şeklinde Bildirimde Bulunulduğu - Davacının da Fesih Bildirimini İtirazsız İmzaladığı - İşverenin Gerek Cevap Dilekçesinde ve Gerekse Diğer Aşamalarda Verdiği Yazılı Beyanlarında Davanın Yasal Süresi İçinde Açılmadığı Yönündeki İtirazlarına İşçi Tarafından Karşı Beyanda Bulunulmadığı - Fesih Bildiriminin Yapıldığı Tarihe ve İmzaya Yönelik Açık Bir İtirazın da İşçi Tarafından İleri Sürülmediği - İşveren Tarafından İş Aktinin Feshedileceğinin Bildirildiği - Dava Açma Süresinin Fesih Tarihinden Değil Fesih Bildiriminin Tebliği Tarihinden Başlayacağı - Davanın İse 1 Aylık Yasal Süre Aşılarak Açıldığı - Yasal Süresi İçinde Açılmayan Davanın Reddine Karar Verilmesi Gerektiği
5 2016/17771 2016/17890 31.10.2016
6 2015//7092 2016/17823 27.10.2016
7 2015/26392 2016/14709 22.09.2016
İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ - Hükme Esas Alınan Bilirkişi Raporu İçeriği ve Hesaplama Şeklinden İzin Talep Formlarının Dikkate Alınmadığının Anlaşıldığı - Tüm İzin Belgelerinin Dökümü Yapılarak Davacının Çalıştığı Hafta Tatilleri Belirlenmesi Gerektiği - İzin Belgeleri ve Tanık Anlatımları da Dikkate Alınıp Bordrolarda Hafta Tatili Mesai Adı Altında Yapılan Zamlı Ödemeler Varsa Bu Aylarda Hesaplamada Dışlanarak Çıkacak Sonuca Göre Karar Verilmesi Gerektiği
HAFTA TATİLİ ALACAĞI - Hükme Esas Alınan Bilirkişi Raporu İçeriği ve Hesaplama Şeklinden Söz Konusu İzin Talep Formlarının Dikkate Alınmadığının Görüldüğü - Mahkemece de Bu Hesaplama Şekli Esas Alınarak Hafta Tatili Alacağının Hüküm Altına Alınmasının Hatalı Olduğu
8 2015/4910 2016/14695 22.09.2016
9 2015/40820 2016/13362 15.06.2016
10 2015/1644 2016/13326 15.06.2016
11 2016/10318 2016/13214 14.06.2016
12 2016/17805 2016/13101 09.06.2016
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI OLMASI ve İŞE İADE İSTEMİ - Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Biçimde Kurulması Halinde İşçi Gerçek İşveren İşyerine İade Edilmeli, Ancak İşçinin İş Akdinin Geçersiz Nedenle Feshi Sonucuna Bağlı Yasal Yaptırım Sonucu Doğan Alacaklarından Muvazaalı İşlemin Tarafı Olan Gerçek veya Tüzel Kişi Gerçek İşverenle Birlikte Müştereken ve Müteselsilen Sorumlu Tutulmalıdır
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI BİÇİMDE KURULMASI - Asıl İşin Bir Bölümünde İşletme ve İşin Gereği İle Teknolojik Nedenlerle Uzmanlık Gerektiren İşlerin Alt İşverene Devredilebilmesinin Mümkün Olması - Şartlar Gerçekleşmeden Asıl İşin Bölünerek Alt İşverene Verilmesi Hâlinde, Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Geçersiz Olacaktır - Bir Alt İşveren, Bir Asıl İşverenden Sözleşme İle Üstlendiği Mal veya Hizmet Üretimi İçin Belirli Bir Organizasyona, Uzmanlığa ve Hukuksal Bağımsızlığa Sahip Değilse, Asıl İşverene İşçi Temini Söz Konusu Olacaktır
13 2016/18665 2016/13068 09.06.2016
14 2015/19612 2016/12828 08.06.2016
15 2016/19303 2016/12221 06.06.2016
İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİSİ - İşyeri Devrinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Anlamına Gelmediği ve İşçiye Haklı Sebeple Fesih Hakkı Tanımadığı - Davacının,Davalı Alt İşverenin İhale Süresinin Sona Ermesi Sebebiyle 01.05.2012 Tarihinden İtibaren Yeni Alt İşverende Çalıştırılmaya Devam Edildiği - Dava Tarihinde Davacının İş Akdi Devam Ettiğinden Feshe Bağlı Haklardan Kıdem Tazminatı Talep Etme Hakkı Bulunmadığının Gözetileceği
İŞÇİLİK ALACAKLARINDA İCRA İNKAR TAZMİNATI TALEBİ - Mahkemece Yapılan Yargılama Sonunda Alacağın Likit Olması Nedeni İle Davacı Yararına %20 Oranında İcra İnkar Tazminatına Hükmedildiği – Yapılan Takip Kıdem Tazminatı ve Ücrete Dair Olup Bu Alacakların Hesaplanması da Miktarı İşverence Bilinmesi Gereken Ücret Unsuruna Dayanmakta İse de Taraflar Arasındaki Uyuşmazlığın Çözümü Yargılamayı Gerektirmesi Sebebiyle Davacının İcra İnkar Tazminatı Talebinin Reddedilmesi Gerektiği
İCRA İNKAR TAZMİNATINA KONU ALACAĞIN BELİRLENEBİLİR OLMASI ŞARTI - Hak Tartışmalı İse İcra İnkar Tazminatına Hükmedilemeyeceği - Alacağın Likit Olması Şartıyla İtirazın İptali Davası Sonunda Borçlunun İtirazının Kısmen Kabulü Halinde Dahi Kabul Edilen Kısım Bakımından İcra İnkar Tazminatına Hükmedilebileceği İcra İnkar Tazminatının Asıl Alacak Bakımından Söz Konusu Olacağı - İşlemiş Faiz Yönünden İcra İnkar Tazminatına Hükmedilemeyeceği
16 2016/4998 2016/12119 02.06.2016
17 2015/46017 2016/11591 26.05.2016
İŞE İADE İSTEMİ - Çalışma Saatleri İçerisinde Arkadaşları İle Kurumu ve Mesleği Küçük Düşürücü Mahiyette Fotoğraf Çektirip Bu Fotoğrafları Şirketin İsim ve Logosunu Kullanarak Sosyal Medya Üzerinden Paylaşıldığı - İşyerindeki Çalışma Disiplinini ve İş Akışını Etkileyecek Nitelikte Olduğu - İşverenden Davacı İle Çalışmasının Beklenemeyeceği - Haklı Bir Fesih Nedeni Bulunmasa Bile Fesih İçin Geçerli Bir Nedenin Bulunduğu
MESAİ SAATLERİ İÇERİSİNDE ÇEKİLEN FOTOĞRAFLARIN SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNDE YAYINLANDIĞI - İşyerindeki Çalışma Disiplinini ve İş Akışını Etkileyecek Nitelikte Olduğu - İşverenden Davacı İle Çalışması Beklenemeyeceği - Haklı Bir Fesih Nedeni Bulunmasa Bile Fesih İçin Geçerli Bir Nedenin Bulunduğu
FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞI - Çalışma Saatleri İçerisinde Arkadaşları İle Kurumu ve Mesleği Küçük Düşürücü Mahiyette Fotoğraf Çektirip Bu Fotoğrafları Şirketin İsim ve Logosunu Kullanarak Sosyal Medya Üzerinden Paylaşıldığı - İşyerindeki Çalışma Disiplinini ve İş Akışını Etkileyecek Nitelikte Olduğu - İşverenden Davacı İle Çalışması Beklenemeyeceği - Haklı Bir Fesih Nedeni Bulunmasa Bile Fesih İçin Geçerli Bir Nedenin Bulunduğu
18 2015/2600 2016/11174 24.05.2016
19 2016/4822 2016/9963 04.05.2016
20 2016/8622 2016/9846 03.05.2016
21 2016/7474 2016/9839 03.05.2016
22 2016/8057 2016/9843 03.05.2016
23 2016/7170 2016/9835 03.05.2016
24 2015/10571 2016/9922 03.05.2016
25 2015/1505 2016/9746 02.05.2016
Sayfada 25 Kayıt Toplam 1708 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor
Kapat
Yargıtay Büyük Genel Kurulu KararlarıYargıtay Başkanlar Kurulu KararlarıYargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu KararlarıYargıtay Hukuk Genel Kurulu KararlarıYargıtay Ceza Genel Kurulu Kararları